最新文章
CTO专访:利用SnapLogic中间件平台驱动业务流程创新改造

CTO专访:利用SnapLogic中间件平台驱动业务流程创新改造

莱斯特的剑桥郡银行采用SnapLogic现代中间件平台消除手动流程。首席转型官David Holton负责将更多技术集成到银行业务中。该银行主要服务中小企业的房地产和资产融资市场。通过SnapLogic合作,银行移除了系统间点对点集成,大幅减少手动工作。Holton强调任何AI系统都应赋能员工进行更多面对面客户互动,而非减少。他认为AI应替代后台处理和非增值任务,但不应取代人工客户关系。

阿斯达脱离沃尔玛后SAP系统升级困境拖累财务复苏

阿斯达脱离沃尔玛后SAP系统升级困境拖累财务复苏

英国第三大超市Asda因与前东家沃尔玛的技术分离项目延误,包括完整的SAP ERP升级,造成"严重破坏",影响第三季度营收同比下降2.8%至51亿英镑。该公司的"未来项目"技术分离计划虽已于8月完成,但系统整合问题持续影响运营,特别是库存流动和在线业务。董事长表示这些IT问题完全是"自我造成",归因于整合不当、测试不足和容量规划缺失,预计影响将持续到明年第二季度。

数字化时代职场转型指南:三大核心能力助力职业发展

数字化时代职场转型指南:三大核心能力助力职业发展

人工智能、量子技术、网络安全和自动化正在重塑各行各业,这不仅是技术颠覆,更是社会变革。成功应对数字化未来需要在三个关键领域做好准备:职业技能准备、数字资源应用和安全防护能力。个人必须掌握数字素养、网络安全意识和跨学科协作技能,同时学会与AI等新兴技术协同工作,保护数字身份和建立信任。

谷歌云推出“PanyaThAI“计划加速泰国AI应用

谷歌云推出“PanyaThAI“计划加速泰国AI应用

谷歌云发布PanyaThAI数字化转型计划,旨在帮助泰国企业部署企业级AI智能体应用。该计划首批支持15家机构,包括朱拉隆功大学、泰国证券交易所等。研究显示AI到2030年可为泰国经济贡献7300亿泰铢。计划提供全栈AI基础设施、咨询服务和员工培训,合作伙伴将培训300名本地专家。已有企业展示成果,如SE-Education通过AI语义搜索将转化率从12%提升至27%。

CIO影响力提升的关键:构建内部联盟

CIO影响力提升的关键:构建内部联盟

即使对于技术高管而言,单靠个人也难以实现可见性和影响力的提升,而盟友的支持能够成倍放大这些效果。文章分析了拥有和缺乏盟友的差异,探讨了自下而上建立联盟的多重机会,以及如何避免可能破坏联盟关系的隐性错误。通过建立内部盟友网络,CIO能够获得政治资本、减少阻力并创造网络效应,最终摆脱被动应对模式,专注于数字战略的架构设计。

67%的首席信息官认为自己有潜力成为首席执行官

67%的首席信息官认为自己有潜力成为首席执行官

德勤调研显示,三分之二的CIO渴望成为CEO,认为自己具备必要的领导技能和推动创新的能力。52%的CIO表示其IT团队被视为收入创造者而非服务中心,体现了IT部门地位的转变。36%的CIO目前管理损益表,这可能激发了新的职业抱负。专家认为,CIO角色已从IT运营转向业务增长的关键驱动者,在客户体验到收入模式等各方面发挥重要作用。

卡塔尔航空部署SD-WAN网络提升运营效率

卡塔尔航空部署SD-WAN网络提升运营效率

面对客流量增长和数字化运营复杂性挑战,卡塔尔航空与SITA合作部署了新一代软件定义广域网SD-WAN技术。该项目覆盖350多个外站和多个数据中心,旨在解决延迟和带宽问题,确保关键应用优先级。SD-WAN系统能智能路由数据流量,选择最优传输路径,提供更快响应时间和更强resilience。同时采用多层网络安全防护,包括零信任架构,为全球运营提供端到端保护,为乘客带来更流畅的数字化服务体验。

AI时代CIO必备的7种行为特征

AI时代CIO必备的7种行为特征

本文揭示了AI时代CIO的七项关键行为特征,基于对多位CIO和AI专家的深度访谈。专家指出,AI精通的CIO需具备实用AI素养、战略视野和变革领导力,能将技术与业务战略对齐,建立强大数据治理基础。文章详细解析了分析型AI、生成式AI和智能体AI三大技术领域,强调数据基础的重要性,并提出CIO应从项目思维转向产品思维,通过跨职能团队实现端到端价值交付。

技术变革中必须回答的3个关键利益相关者问题

技术变革中必须回答的3个关键利益相关者问题

技术无知正在阻碍全球经济增长。在关键利益相关者中,技术无知增长最快且影响最为严重。CIO必须了解利益相关者对技术的认知水平,通过提升其IT素养来实现技术的全部潜力。文章提出三个关键问题:用户是否理解日常使用的技术、用户是否清楚自己的技术需求、以及如何处理无法从技术变革中受益的利益相关者。

CIO们在AI时代最看重新员工的哪些能力

CIO们在AI时代最看重新员工的哪些能力

随着AI在各行业深度应用,传统的"学会编程"建议已不再适用。UCLA等机构的CIO表示,现在更看重候选人的批判性思维、问题解决能力和适应技术变化的敏捷性。新毕业生需要展现AI素养、数据理解能力、云技术expertise和安全意识。编程岗位演变为更具战略性的角色,类似指挥家协调AI工具。入门级职位因自动化而减少,求职者需具备更高技能水平,能够与AI协作而非被其取代。

戴尔科技在中东地区推进AI和数字化转型

戴尔科技在中东地区推进AI和数字化转型

戴尔科技在迪拜Gitex Global 2025展会上展示其在中东地区的影响力,重点展现其在推动公私部门AI和数字化转型方面的作用。公司专注于AI数据解决方案、多云架构、信息安全、数字化工作场所创新和边缘计算。戴尔与阿联酋Emcode Technology签署合作备忘录,将在执法、医疗和政府部门开展AI驱动的培训和咨询服务,助力实现真正的业务转型。

教育AI应用:培生如何通过数字化学习推动增长

教育AI应用:培生如何通过数字化学习推动增长

培生公司第三季度销售增长加速,并预示年底表现更强劲,但其AI应用可能是更重要的发展。该公司虚拟学习部门销售额激增17%,学生注册人数攀升。培生运营的在线学校将AI工具嵌入课程材料中,公司表示有越来越多证据显示这些工具帮助学生取得更好成绩。公司推出了AI学习内容组合,包括AI素养模块和融合人工导师与AI学习工具的视频平台。