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爱立信CIO：是什么促使爱立信大举转向云端
三年多前，爱立信设定了80%位于云端的目标，以建立统一的文化，挑战各种流程。如今，这项努力已经超出了最初的目标，但艰苦的工作仍在继续，集团首席信息官Mats Hultin这样表示。
波音CIO：以好奇心和同理心领导团队
航空航天巨头波音公司的IT负责人采取了以人为本的实践方法来了解业务和转型业务，力求激励IT团队成为当今蓬勃发展所必需的终身学习者。
“AI+算力”为出海企业打上了一剂“强心针”
随着人工智能（AI）和云计算技术的快速发展，计算能力作为推动这些技术实现和创新的基础，对全球化运营的企业（特别是出海企业）产生了深远的影响。
科锐国际招考云事业部廖萍： 数字化人才将成为VUCA时代企业人才战略的核心
疫情、贸易摩擦以及对未来经济的不确定使企业管理人员越来越感受到当前的商业环境是一个充满了变数与不确定性的世界。在这个VUCA世界里，任何一家企业都无法预测未来的市场走向，无法确定自己的商业模式是否能适应未来的市场需求。
数据为王：Solera重新定义智能汽车定损技术创新变革
随着大数据、云计算、人工智能和其他先进技术的飞速发展，全球各行各业都在经历巨大的变革。
跨国数据基础设施企业Equinix CIO：利用人工智能寻找高潜力合作伙伴
跨国数据基础设施公司Equinix正在使用人工智能来发现那些最有潜力推动新客户获取的合作伙伴，并对那些将产生最高预订价值的合作伙伴进行优先级排序——这一举措将证明数据的创收能力。
专业制造企业Huber CIO：在去中心化的企业模式上激发创新
IT和OT正在融合、数字技术以及数据日益重要，Huber公司首席信息官Dwain Wilcox领导创建了该公司跨职能的、跨业务的创新引擎。
戴尔科技以“不变”引领“创新”，构筑安全智能的数字化未来
在当今快速变革的科技行业中，创新已经成为了每一个企业生存和发展的关键。面对日益增长的市场需求和竞争压力，只有不断地追求技术创新，才能在这场竞赛中立于不败之地。
强生CIO：坚信多元化的、使命驱动的CIO领导方式
Jim Swanson在科学、技术和制药领域的广泛背景，决定了他作为强生首席信息官的仆人式领导之路。
新华三用“人才引育” 打通数字人才下沉的最后一公里
商业市场面临着高质量产业人才缺口，商业伙伴面临着招人难、上岗慢等困境，针对产业人才供给不足这一问题，新华三开展数字化人才引育计划，既培训学生强化职业技能，帮助解决大学生就业，也推动人才生态体系的建立，为数字中国建设作出贡献。
美国私营巨头Cargill CDIO：通过数字化和数据战略促进企业增长
嘉吉公司（Cargill Incorporated）的CDIO Jennifer Hartsock近日分享了他们是如何提升数字化和数据思维的，以及该公司“携手共进”的精神是如何引导公司IT运营模式转型的。
开启数据安全的“封神榜”：Commvault引领企业重新定义数据保护
这个夏天，电影《封神》第一部上映，掀起一阵神魔故事的热潮，关于封神榜的故事又再度被大家热议。
CISO访谈：印度最大现金管理公司CMS的数字化变革之旅
“人工智能监控使我们能够检测ATM机的篡改和破坏行为，甚至抓获戴口罩的罪犯，”Pushkal Tenjerla在谈到CMS的人工智能技术时这样说道。
2023第一届消费品行业数字化转型暨工业互联网高质量发展大会即将召开
第一届消费品行业数字化转型暨工业互联网高质量发展大会，将于2023年9月18日-19日在北京石景山景园假日酒店举办。
美国制药巨头礼来公司：通过智能传感器云彻底变革临床试验
美国制药巨头礼来（Lilly）公司开发了一套名为MagnolAI的云解决方案，用于对数字生物标记数据进行持续摄取、可视化并将其转化为有意义的医学洞察。
瑞典土木工程公司Svevia CIO：我们通过云连接道路、风险和垃圾
就像建筑行业的大多数企业一样，瑞典土木工程公司Svevia的数字化起步相对较晚。但是该公司首席信息官Maria Wester详细介绍了他们是如何为整个公司构建基于云的数字基础设施，并启动多个创新项目的。
化学品制造商Eastman CIO：内部IT部门运营和发展全新业务
化学品制造商Eastman通过数字产品打造新业务线，这个事并不新鲜了，但新鲜的是，这个业务是由IT运营的。
地底探索：数字孪生技术推动伦敦地铁绿色转型
数字孪生带给皮卡迪利线的主要优势之一，就是允许工作人员在工程时间之外随时开展远程虚拟勘测，且不会对线路运营造成影响。
加拿大国家银行CIO谈技术与团队方法
加拿大国家银行技术与运营执行副总裁兼CIO Julie Levesque近期接受采访，畅谈领导团队中的技术方法，以及如何确保领导路线图的包容性、支持性与可指导性。
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