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Magnum冰淇淋公司携手六大科技厂商构建全新技术栈
Magnum冰淇淋公司宣布与Accenture、HCLTech、Kinaxis、Microsoft、Salesforce和SAP达成长期合作，共同搭建其独立技术栈。此次合作是该公司2025年从联合利华分拆后建立数字化基础的关键举措。其中，Kinaxis、Microsoft、SAP和Salesforce提供核心SaaS技术，Accenture和HCLTech负责部署实施。公司计划在未来18个月内分阶段推进，并于2027年底前完成与联合利华IT系统的全面剥离。
专访赛诺菲首席数字官：用AI将新药研发周期缩短一半
赛诺菲首席数字官Emmanuel Frenehard表示，公司设定了一个宏大目标：借助数据、AI和软件开发，将新药研发周期从10至12年缩短至5至6年。为此，他主导推动了全公司数字化转型，统一数据平台、引入Snowflake数据架构，并构建了AI驱动的"Concierge"服务，目前已有6.5万名员工每月使用。Frenehard强调，AI的核心价值在于"再造工作流程"而非单纯自动化。
Nordea Liv挪威业务完成5800万笔交易云迁移
Nordea Liv挪威业务完成重要IT现代化里程碑，在今年上半年将5800万笔交易、7万份合同及16.3万个投资账户迁移至保险科技公司Lumera的云平台。预计到2028年，逾70万份保险保单将完成全面迁移，核心系统现代化将有效降低运营复杂度。此外，母公司北欧银行计划借助AI技术在未来两年裁减约1500个岗位，相关重组成本预计达1.9亿欧元。
Clare Hickie：Workday EMEA首席技术官的数字领导力之路
Workday EMEA区域CTO Clare Hickie在都柏林欧洲总部接受专访，分享了她从GSK转型至Workday的职业历程。她从2018年加入Workday担任区域CIO，2021年晋升为EMEA CTO。在AI时代，她致力于帮助客户CIO拥抱数字化变革，推动Workday智能代理服务落地。她认为AI带来的不是"就业末日"，而是每天都在创造新技能与职业路径，人才仍是核心。
派拉蒙CTO卸任：公司加速推进AI转型与流媒体整合
派拉蒙首席技术官Phil Wiser在任职逾七年后宣布离职，此前他主导了公司超过95%计算与数据迁移至云原生架构的数字化转型。离职正值派拉蒙赢得对华纳兄弟探索公司的收购战不足一月之际。Wiser表示，公司已在AI应用方面走在行业前列。目前约80%的工程师使用编程辅助工具，公司还计划整合三大流媒体平台，并持续在广告、财务、人力资源等领域推进AI驱动的业务变革。
通用磨坊首席数字技术官扩大职责，兼任转型负责人
通用磨坊首席数字与技术官Jaime Montemayor在任职六年后，于今年3月起新增"转型"职能，全面负责转型办公室及全球共享服务组织。此次职责扩展配合公司启动的三年转型计划，目标是削减成本、推动增长。公司正积极利用AI赋能新品开发、供应链优化与营销，预计2026财年将实现6亿美元综合节省。
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